Der Adams-Plan erweitert die Beschäftigungsmöglichkeiten für Anwohner und hilft den Menschen, sich selbst zu helfen

Bei der diesjährigen Rede zur Lage der Stadt versprach Bürgermeister Adams eine „Agenda für die arbeitende Bevölkerung“. New York ist seit langem als Ort der Möglichkeiten bekannt. Die Chancen wurden jedoch nicht immer allen New Yorkern gewährt, auch vielen, die mit historischen Beschäftigungs- und Lohnunterschieden zu kämpfen haben. COVID und seine negativen Auswirkungen auf unsere Gemeinschaften haben viele dieser Ungleichheiten verschärft.

Während New York seine Wirtschaft wiederbelebt, ist es von entscheidender Bedeutung, die notwendigen Schritte zu unternehmen, um diese Schäden zu beheben, die bereits bestehenden Lücken zu schließen und unsere Mittelschicht zu stärken, indem sichergestellt wird, dass Arbeitgeber hochwertige Talente aus unterversorgten Vierteln einstellen und dass alle New Yorker Zugang dazu haben wirtschaftliche Sicherheit durch eine gut bezahlte, familienerhaltende Karriere. Aus diesem Grund ist die Verabschiedung eines Gesetzes, das die Einstellung gemeinschaftlicher Arbeitnehmer in dieser jüngsten Legislaturperiode des Bundesstaates erlaubt, heute wichtiger denn je.

Das Gemeindeeinstellungsgesetz ist Teil der Vision des Bürgermeisters, durch die Nutzung der immensen Kaufkraft der Stadt einen gerechteren, gerechteren Aufschwung und gemeinsamen Wohlstand zu schaffen. Um den Umfang dieses Programms zu veranschaulichen, haben die Bürgermeisterämter allein im Geschäftsjahr 2022 Bauleistungen im Wert von rund 4,7 Milliarden US-Dollar beschafft, und das ist nur ein Teil dessen, was durch das kommunale Einstellungsgesetz abgedeckt wird.

Arbeiter bauen ein Gerüst um ein Gebäude in der Innenstadt von Manhattan. (Luiz C. Ribeiro/für New York Daily News)

Nach vollständiger Umsetzung hat die gemeindenahe Einstellung das Potenzial, in den nächsten fünf Jahren 186.000 Arbeitsplätze zu schaffen und Gesamtgehälter in Höhe von 7,7 Milliarden US-Dollar für wirtschaftlich benachteiligte Arbeitnehmer und Bewohner aus Gemeinden mit hoher Armut zu schaffen. Dies ist ein bahnbrechender Erfolg, daher ist es wichtig, dass alle New Yorker die Auswirkungen der Einstellung von Mitarbeitern in der Gemeinde verstehen.

Das neue Office of Community Hiring wird befugt sein, von Auftragnehmern, die von den Ausgaben der Stadt profitieren, die Verpflichtung zu verlangen, Mitarbeiter aus oft übersehenen Gemeinden einzustellen, und dabei zu helfen, den ungenutzten Talenten in der ganzen Stadt realisierbare Karrierechancen und Wege in die Mittelschicht zu vermitteln.

Konkret erlaubt es der Stadt New York, zu verlangen, dass städtische Auftragnehmer bestrebt sind, einen bestimmten Prozentsatz an Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten bei städtischen Bau- und Gebäudedienstleistungsprojekten für NYCHA-Bewohner und Menschen aus wirtschaftlich benachteiligten Gemeinden bereitzustellen, was ebenfalls ein Schlüsselfaktor dafür sein wird, dies auch weiterhin zu tun Erweitern Sie unsere Belegschaft im Baugewerbe, um den Fachkräftebedarf anstehender kritischer Infrastrukturprojekte zu decken.

Bei den meisten anderen Arten von Verträgen verlangt die Stadt von den Auftragnehmern, dass sie sich bemühen, Arbeitsmöglichkeiten für Personen mit geringem Einkommen zu schaffen. Dies wird jedes Jahr schätzungsweise 36.000 gut bezahlte, familienerhaltende Arbeitsplätze in den Bereichen Baugewerbe, Gebäudedienstleistungen, Technologie, Gesundheitswesen und darüber hinaus bedeuten.

Community Recruiting ermöglicht es städtischen Auftragnehmern auch, die oft übersehenen Talente in der ganzen Stadt zu erschließen, indem sie Auftragnehmer mit Schulungsanbietern verbinden, die Arbeitssuchende für gefragte Berufe rekrutieren, vorbereiten und empfehlen. Das Office of Community Hiring plant, mit allen Arten von Schulungsanbietern zusammenzuarbeiten, um Talente innerhalb der Gemeinschaften von NYCHA-Bewohnern, Veteranen, Personen, die sich für die Justiz engagieren, Einwanderern, CUNY-Absolventen und Menschen mit Behinderungen, unter anderem, mit Arbeits- und Ausbildungsplätzen zu verbinden.

Indem sichergestellt wird, dass diese unterversorgten Gruppen bei Stellen in Regierungsprojekten Vorrang haben, stellt die Einstellung kommunaler Stellen einen dringend benötigten ganzheitlichen Ansatz dar, um die Lücke zwischen Talent und wirtschaftlichen Möglichkeiten für einkommensschwache Gemeinden und Familien der Arbeiterklasse zu schließen.

Durch die Einstellung gemeinschaftlicher Tätigkeiten können Gemeinden außerdem in vollem Umfang von nationalen Projekten profitieren. Wir rechnen mit einem Zufluss von Bundesmitteln für eine Vielzahl von Projekten aufgrund der jüngsten Bundesgesetzgebung, wie beispielsweise des Gesetzes über Infrastrukturinvestitionen und Arbeitsplätze, und möchten den wirtschaftlichen Anreiz, den diese Projekte unseren Gemeinden bieten, so weit wie möglich maximieren.

Es bleibt von entscheidender Bedeutung, dass diese neuen Unternehmungen mit Initiativen zur Personalentwicklung wie dem Community-Recruiting-Programm gekoppelt werden, das den New Yorkern nachhaltige, zugängliche Karrieremöglichkeiten bieten kann, die es ihnen ermöglichen, am Wachstum der Wirtschaft unserer Stadt und unseres Staates mitzuwirken. Diese Paarungen werden auch dazu beitragen, sicherzustellen, dass diese Projekte mit ausreichend Personal ausgestattet sind, sodass sie kompetent und effizient abgeschlossen werden können.

Die wirtschaftliche Erholung unserer Stadt hängt davon ab, dass wir unsere Arbeitskräfte für diejenigen öffnen, denen viel zu lange eine faire Chance verwehrt wurde. Dieses Amt ermöglicht es sowohl der Stadtverwaltung als auch den Arbeitnehmern, an vorderster Front dafür zu sorgen, dass Menschen mit niedrigem Einkommen und wirtschaftlich benachteiligte Gemeinden endlich Zugang zu gut bezahlten Möglichkeiten haben. So korrigieren Sie systemische Fehler und legen gleichzeitig den Kurs in die Zukunft fest. Und das alles geschah, indem Stadt, Staat und Arbeitnehmer für ein Ziel an einem Tisch saßen, das uns alle vereint.

Mit der Einstellung kommunaler Stellen löst Bürgermeister Adams sein Versprechen ein, die alltäglichen New Yorker dort zu treffen, wo sie sind, und die Macht der Regierung zu nutzen, um Talente zu fördern, Karrieremöglichkeiten zu bieten und die wirtschaftliche Mobilität voranzutreiben.

Lipari ist Geschäftsführer des Office of Community Hiring. LaBarbera ist Präsident des New York City and New York State Building and Construction Trades Council.